ITA สสอ.สอยดาว ปี 2565

MOIT 1 : หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และวางระบบการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์
ของหน่วยงาน

01 เอกสารคำอธิบายชี้แจงรายละเอียดเพิ่มเติม
1. คำสั่ง / กรอบแนวทาง
1.1หนังสือเสนอผู้บริหารและขออนุญาตเผยแพร่
1.2 คำสั่ง มาตรการ กลไกล หรือระบบในการดำเนินการกำหนดให้มีการเผยแพร่ข้อมูล
1.3 กรอบแนวทางการเผยแพร่ข้อมูลฯ
1.4 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์
2.รายงานผลการกำกับติดตามการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
ในปีที่ผ่านมา (ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564)
2.1หนังสือเสนอผู้บริหารและขออนุญาตเผยแพร่
2.2 รายงานผลการติดตามการเผยแพร่ข้อมูล
2.3 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์

MOIT 2 : หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน

01 เอกสารคำชี้แจงอธิบายและรายละเอียดเพิ่มเติม
1. ข้อมูลพื้นฐานที่เป็นปัจจุบัน ประกอบด้วย
1.1ข้อมูลผู้บริหารหน่วยงาน
1.2 นโยบายของผู้บริหาร
1.3โครงสร้างหน่วยงาน สสอ.สอยดาว
1.4 อำนาจและหน้าที่ของหน่วยงานตามกฏหมายจัดตั้ง หรือกฏหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง
1.5 กฏหมายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงาน หรือการปฏิบัติงานของหน่วยงาน
1.6 ข่าวประชาสัมพันธ์
1.7ข้อมูลการติดต่อ
1.8 ช่องทางการร้องเรียน
2 วิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยม MOPH
3. พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม-พ.ศ.-2562
4 ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2564
5 ข้อกำหนดจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ สป.สธ. พ.ศ. 2564
6. อินโฟกราฟฟิกคณะกรรมการจริยธรรม-ประจำ-สป.สธ.-ชุดปัจจุบัน
7. ยุทธศาสตร์ของประเทศโดยรวม
8.นโยบายและยุทธศาสตร์ของหน่วยงาน
9 แผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงานและการติดตามประเมินผลการดำเนินงาน – Copy
10 แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงานและผลการใช้จ่ายงบประมาณ
11.คู่มือการปฏิบัติงานการร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือให้บริการของเจ้าหน้าที่
12. คู่มือการปฏิบัติงานการร้องเรียนเรื่องการทุจริตและประพฤติมิชอบ
13 คู่มือการปฏิบัติงานตามภารกิจหลักและภารกิจสนับสนุนของหน่วยงาน
14 คู่มือขั้นตอนการให้บริการ
15 รายงานผลการดำเนินการเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือให้บริการ
16 รายงานผลการดำเนินการเรื่องร้องเรียนการทุจริจและประพฤติมิชอบ
17. ข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้าง
17.1 การวิเคราะห์การจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ปีงบประมาณ 2564
17.2 แผนการจัดซื้อจัดจ้างและจัดหาพัสดุ
17.3 ผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ปีงบประมาณ 2564
17.4 หนังสือที่-สธ-0217-ว3001-ลว.-16-ต.ค.-60-ประกาศ-สป. และแบบแสดงความบริสุทธิ์ใจ
17.5 แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน (แบบ สขร.1)
18 หนังสือเสนอผู้บริหาร+ลงเว็ปไซต์
19 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็ปไซต์

MOIT 3 : หน่วยงานมีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564

01 เอกสารคำชี้แจงอธิบายรายละเอียดเพิ่มเติม
1 หนังสือรายงานผุ้บริหาร+ขอเผยแพร่ในเว็บไซต์
2 รายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบฯ พ.ศ. 2564
2.1 รูปภาพรูปเล่มรายงานการวิเคราะห์ฯ
3 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 4: หน่วยงานวางระบบเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565

01 เอกสารคำชี้แจงอธิบายและรายละเอียดเพิ่มเติม
1.ประกาศเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีของหน่วยงาน ภายใน 30 วันทำการ
1.1 หนังสือรายงานผู้บริหาร+ขออนุมัติเผยแพร่
1.2 หนังสือจัดสรรงบประมาณ
1.3 กรอบแนวทางการดำเนินการส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง
1.4 คำสั่งมอบหมายการปิดประกาศหรือปลดประกาศ
1.5 แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูล
1.6 พรบ.ซื้อจ้าง-2560-มาตรา-11-ข้อยกเว้นไม่ต้องทำแผนซื้อจ้าง
2. รายงานผลของแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีของหน่วยงาน ตามรอบระยะเวลาที่กำหนด
2.1 บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารและเผยแพร่ในเว็ปไซต์
2.2 รายงานผลการกำกับติดตามฯการจัดซื้อจัดจ้าง
2.3 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์
3. การป้องกันผู้ที่มีหน้าที่ดำเนินการในการจัดซื้อจัดจ้างเป็นผู้มีส่วนได้ส่วนเสียกับผู้ยื่นข้อเสนอหรือคู่สัญญา
3.1 หนังสือแจ้งเวียน
3.1.1 หนังสือรายงานผู้บริหาร+ขออนุมัติเผยแพร่
3.2 หนังสือที่ สธ 0217 – ว 3001 ลว. 16 ต.ค. 60 ประกาศ สป.
3.3 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูล

MOIT 5: หน่วยงานมีการสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุรายเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565

01 เอกสารคำอธิบายชี้แจงรายละเอียดเพิ่มเติม
ไตรมาสที่ 1
02.หนังสือแจ้งผู้บริหาร+เผยแพร่ลงเว็บไซต์
2.1 – แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน (แบบ สขร. 1) ไตรมาสที่ 1 เดือน ต.ค. 64
2.2 – แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน (แบบ สขร. 1) ไตรมาสที่ 1 เดือน ธ.ค.64
2.3 – แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน (แบบ สขร. 1) ไตรมาสที่ 1 เดือน พ.ย.64
03 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ

ไตรมาสที่ 4
4 หนังสือรายงานผุ้บริหาร+ขอเผยแพร่ในเว็บไซต์
4.1 แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน (แบบ สขร. 1) ไตรมาสที่ 4 เดือน ก.ค. 65
4.2 แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน (แบบ สขร. 1) ไตรมาสที่ 4 เดือน ส.ค. 65
4.3 แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน (แบบ สขร. 1) ไตรมาสที่ 4 เดือน ก.ย. 65
4.4 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 6: ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

01 เอกสารคำชี้แจงอธิบายและรายละเอียดเพิ่มเติม
1. นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
1.1 บันทึกข้อความผู้บริหารลงนาม+ขอเผยแพร่ใน
1.2 นโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
1.3 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่าน
2. แผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน
2.1 บันทึกข้อความผู้บริหารลงนาม+ขอเผยแพร่ใน
2.2 มีแผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
2.3 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 7: หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาบุคลากร

กรณีหน่วยงานใช้คำสั่งเดิม ที่มีผลใช้บังคับในปัจจุบัน
01 เอกสารคำชี้แจงอธิบายและรายละเอียดเพิ่มเติม
1.บันทึกข้อความผู้บริหารลงนามและขออนุมัติ
2. ประกาศมาตรการการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ
2.1 หนังสือที่ นร1012-ว10 ลว. 24 มี.ค. 52 ให้ ขรก.ออกจากราชการ
2.2 พรบ.ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551
2.3 หนังสือที่ นร1012-ว20 ลว. 3 ก.ย. 52 หลักเกณฑ์ประเมินผลการปฏิบัติราชการ
2.4 ระเบียบ ก.คลังว่าด้วยการจ้างลูกจ้างประจำ พ.ศ. 2537
2.5 ประกาศ คพร.เรื่องแนวทางการประเมินผลการปฏิบัติราชการ
2.6 ประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ ลงวันที่ 28 ก.พ. 2554
2.7 ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรี ว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ. 2547
2.8 หนังสือที่ สธ0201.034-ว275 ลว. 21 ต.ค. 54 การประเมินการปฏิบัติราชการของ พร.
2.9 หนังสือที่ สธ0201.034-ว224 ลว. 24 มี.ค. 58 ปรับปรุงหลักเกณฑ์ลูกจ้างชั่วคราว
2.10 ประกาศฯเรื่องหลักเกณฑ์ประเมินผลการปฏิบัติงาน พกส. พ.ศ.2557
2.11 ระเบียบกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยพนักงานกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ.2556
2.12 หนังสือที่ จบ0032.001-5911 ลว. 30 พค. 61การจัดทำคำมั่นในการพัฒนาปรับปรุงตนเอง
3. การประชุมชี้แจงทำความเข้าใจให้ทราบทั่วทั้งองค์กรของปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
4. หนังสือแจ้งเวียน ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
5. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 8: หน่วยงานมีการรายงานการประเมินและเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น และระดับดีมาก ในที่เปิดเผยให้ทราบ รอบปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 และรอบปีงบประมาณ พ.ศ. 2565

01 เอกสารคำชี้แจงอธิบายและรายละเอียดเพิ่มเติม
ไตรมาสที่ 2 หลักฐานประกาศรายงานการประเมินผล ฯ รอบ 2 ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 (1 เมษายน 2564 – 30 กันยายน 2564)
1.1 หนังสือแจ้งผู้บริหารและลงเว็ปไซต์
1.2 ประกาศสำนักงานสาธารณสุขอำเภอสอยดาว เรื่อง ข้าราชการผู้มีผลการปฏิบัติราชการอยู่ในระดับดีเด่นและดีมาก
1.3 ภาพถ่ายประกอบหลักฐาน
1.4 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
ไตรมาสที่ 3 (รอบ 1 ปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 (1 ตุลาคม 2564 – 31 มีนาคม 2565)
2.1 หนังสือแจ้งผู้บริหารและลงเว็ปไซต์
2.2 ประกาศ สนง.สสอ.สอยดาว รายงานการประเมินผล ฯ รอบ 1 ปีงบฯ 65
2.3 รูปประกาศเผยแพร่ผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่นและดีมาก รอบ 1 ปี 2565
24 แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็ปไซต์

MOIT 9: หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้าง และพัฒนาทางด้านจริยธรรม และการรักษาวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทาผิดวินัย

01 เอกสารคำชี้แจงอธิบายและรายละเอียดเพิ่มเติม
1. หลักฐานการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานและขอเผยแพร่ในเว็บไซต์
1.1 บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการ
1.2 โครงการ
2. รายชื่อผู้เข้าร่วมการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน
3. บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารรับทราบ+ขอเผยแพร่ในเว็บไซต์
4. รายงานการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน
5. ภาพกิจกรรมที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรม
6. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 10: หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน

01 เอกสารคำชี้แจงอธิบายและรายละเอียดเพิ่มเติม
1.คู่มือการปฏิบัติงานการร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือให้บริการของเจ้าหน้าที่
1.1 คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการจัดการข้อร้องเรียน
2. คู่มือการปฏิบัติงานการร้องเรียนเรื่องการทุจริตและประพฤติมิชอบ
3.หลักฐานที่แสดงถึงช่องทางการร้องเรียน
4.หนังสือรายงานผู้บริหารและขอเผยแพร่ในเว็ปไซร์
5. แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์

MOIT 11: หน่วยงานมีการตอบสนองต่อเรื่องร้องเรียน และข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน

MOIT 12: หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน

01 เอกสารคำชี้แจงอธิบายและรายละเอียดเพิ่มเติม
1. มีหลักฐานการการจัดโครงการ / กิจกรรม
1.1 ขออนุมัติโครงการ
1.2-โครงการ
1.3 บันทึกข้อความเสนอผู้บริหาร+ขอเผยแพร่ในเว็บไซต์
1.4 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่าน Web
2 รายงานการประชุมคณะกรรมการ/คณะทำงาน พชอ. ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมาร่วมวางแผนและแสดงความคิดเห็น
3 รายงานการประชุมคณะกรรมการ/คณะทำงาน พชอ. ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมาร่วมดำเนินการ
4 สรุปผลการติดตามประเมินผลโครงการ
4.1 สรุปการเบิก-จ่ายงบประมาณ การจัดประชุม
5 ภาพกิจกรรม
6 บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบ+ขอเผยแพร่ในเว็บไซต์
7 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่าน Web

MOIT 13: หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการและระบบในการป้องกันการรับสินบน

01 เอกสารคำชี้แจงอธิบายและรายละเอียดเพิ่มเติม
ไตรมาสที่ 2 หรือไตรมาสที่ 3
1.บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารลงนามและเผยแพร่ในเว็ปไซด์
2. คำสั่ง ประกาศ หรือข้อสั่งการ มาตรการการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ
2.1 กรอบแนวทาง มาตรการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ
3.หนังสือแจ้งเวียน
4.แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็ปไซต์
ไตรมาสที่ 4
1. บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบ+ขอเผยแพร่ในเว็บไซต์
2. รายงานสรุปผลการกำกับติดตาม ประกาศมาตรการการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ
3. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 14: หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และระบบในการป้องกันการรับสินบน ในกระบวนการเบิกจ่ายยาตามสิทธิสวัสดิการรักษาพยาบาลข้าราชการ

01 เอกสารคำชี้แจงอธิบายและรายละเอียดเพิ่มเติม
ไตรมาสที่ 2 หรือไตรมาสที่ 3
1 บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารและขอเผยแพร่ในเว็ปไซต์
2. คำสั่ง ประกาศ เรื่อง แนวทางการปฏิบัติ ฯ มีการกำหนดกลไกการกำกับติดตาม
3 หนังสือแจ้งเวียน
4 ประกาศเจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
5. ภาพถ่ายกิจกรรมที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรม
6. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
ไตรมาสที่ 4
1. บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบ+ขอเผยแพร่ในเว็บไซต์
2. รายงานสรุปผลการกำกับติดตาม / คำสั่ง / หรือประกาศ เรื่อง แนวทางการปฏิบัติ ฯ
3.แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็ปไซต์

MOIT 15: หน่วยงานมีการจัดทาแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้อง และมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน

01 เอกสารคำชี้แจงอธิบายและรายละเอียดเพิ่มเติม
1.บันทึกข้อความและขอเผยแพร่เว็ปไซต์
2. แนวปฏิบัติเกี่ยวกับการยืมพัสดุประเภทใช้คงรูประหว่างหน่วยงานของรัฐ ยืมใช้ภายใน และการยืมใช้ภายนอกสถานที่
3.แนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลืองระหว่างหน่วยงานของรัฐ
4.หนังสือแจ้งเวียงแนวปฏิบัติ
5.แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็ปไซต์

MOIT 16: หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน

01. เอกสารคำชี้แจงอธิบายและรายละเอียดเพิ่มเติม
แผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
1.บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารและขอเผยแพร่ลงเว็ปไซต์
2 แผนปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ
3 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็ปไซต์ของหน่วยงาน
แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
1.บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารและขอเผยแพร่ลงเว็ปไซต์
2. แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงานฯ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
3 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็ปไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 17: หน่วยงานมีรายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีของหน่วยงาน และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน

MOIT 18: หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนประจำปีของหน่วยงาน

01 เอกสารคำอธิบายชี้แจงรายละเอียดเพิ่มเติม
1. หนังสือแสดงหลักฐานการประชุมเพื่อวิเคราะห์ความเสี่งเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน
2.สรุปผลการประชุมเพื่อวิเคราะห์ความเสี่ยง
2.1 แบบรายงานการประเมินความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน
3 รายงานการวิเคราะห์ความเสี่ยงกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน สสอ.สอยดาว
4 หนังสือแจ้งผู้บริหาร+ขอลงเว็ปไซต์
5 แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็ปไซต์

MOIT 19: หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการเพื่อจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน และมีการรวมกลุ่มในนามชมรม STRONG

01 เอกสารคำชี้แจงอธิบายและรายละเอียดเพิ่มเติม
มาตรการเพื่อจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน ฯ
1.บันทึกข้อความแจ้งผู้บริหารและขอเผยแพร่ผ่านเว็ปไซต์
2 กรอบแนวทางการปฏิบัติหรือระเบียบเพื่อป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน
3.หนังสือแจ้งเวียน
4.บันทึกข้อความรับทราบการกำกับติดตามและรายงานผลการดำเนินงาน

4.1 รายงานผลการดำเนินงานตามกรอบแนวทางป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน
5. แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็ปไซต์
การรวมกลุ่มของบุคลากรของหน่วยงาน ในนาม “ชมรม STRONG … ”
1. แนวทางการดำเนินกิจกรรมของชมรม STRONGจิตพอเพียงต้านทุจริตสำนักงานสาธารณสุขอำเภอแหลมสิงห์
2. รายชื่อสมาชิกของชมรม STRONGจิตพอเพียงต้านทุจริตสำนักงานสาธารณสุขอำเภอแหลมสิงห์
3. กิจกรรมการดำเนินงานของชมรม STRONGจิตพอเพียงต้านทุจริตสำนักงานสาธารณสุขอำเภอแหลมสิงห์

04 หนังสือผู้บริหารรับทราบ+ขอเผยแพร่ในเว็บไซต์
4. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 20: หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน : กรณีการเรี่ยไรและกรณีการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565

01 เอกสารคำอธิบายชี้แจงรายละเอียดเพิ่มเติม
ไตรมาสที่ 2
1 บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารและขอเผยแพร่ในเว็บไซต์
2. มีรายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ที่ได้จากระบบ MSRS
3. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
ไตรมาสที่ 4
1. บันทึกข้อความผุ้บริหารรับทราบ+ขอเผยแพร่ในเว็บไซต์
2. มีรายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ที่ได้จากระบบ MSRS
3. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 21: หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนโดยใช้หลักสูตรต้านทุจริตศึกษา

01 เอกสารคำชี้แจงอธิบายและรายละเอียดเพิ่มเติม
1. มีหลักฐานการอบรมให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน โดยใช้หลักสูตรต้านทุจริตศึกษา
ให้แก่บุคลากรในหน่วยงาน และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
1.1 บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการ
1.2 โครงการ
2. รายชื่อผู้เข้าร่วมการอบรม
3. บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารรับทราบ+ขอเผยแพร่ในเว็บไซต์
4. รายงานการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน
5. ภาพกิจกรรม
6. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 22: หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน

01 เอกสารคำชี้แจงอธิบายและรายละเอียดเพิ่มเติมเติม
1. บันทึกข้อความผุ้บริหารลงนาม+ขอเผยแพร่ในเว็บไซต์
2. ประกาศเจตจำนงสุจริตของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน
3. กิจกรรมประกาศเจตจำนงสุจริตของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงานต่อสาธารณชน
4. ภาพถ่ายกิจกรรม ที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรมที่ชัดเจน
5. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 23: หน่วยงานมีนโยบายและมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานมาตรการในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน

01 เอกสารคำชี้แจงอธิบายและรายละเอียดเพิ่มเติม
ไตรมาส 2
1. บันทึกข้อความลงนามประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิด หรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
2. ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
3. คู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน
4. บันทึกข้อความแจ้งเวียนประกาศเจตนารมณ์ฯ และคู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาฯ
5. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
ไตรมาสที่ 4

1 บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารและขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์
2. Print Screen หน้าจอ Google Form
2.1 รายงานผลการดําเนินงานตามมาตรการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศ
3. URL ที่ได้วางไฟล์ Print Screen หน้าจอ Google Form
4. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดจันทบุรี

Chanthaburi Provincial Health Office

ITA สสอ.สอยดาว ปี 2565