ITA สสอ.ท่าใหม่ ปี 2564

EB 8 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินและเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากร
ในหน่วยงานและเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น และระดับดีมากในที่เปิดเผยให้ทราบ รอบปีงบประมาณ
ที่ผ่านมา และรอบปีงบประมาณ

01 เอกสารคำชี้แจงอธิบายและรายละเอียดเพิ่มเติม

02 บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารและขอเผยแพร่ในเว็บไซต์

03. ประกาศสำนักงานสาธารณสุขอำเภอท่าใหม่ ลว. 30 พ.ย. 2563

04 ประกาศสำนักงานสาธารณสุขอำเภอท่าใหม่ ลว. 30 เม.ย. 2564

05 ภาพถ่ายประกาศเผยแพร่ผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่นและดีมาก รอบ 2 ปี 2563

06 ภาพถ่ายประกาศเผยแพร่ผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่นและดีมาก รอบ 1 ปี 2564

07 แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

EB9 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการรักษาวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย

01 เอกสารคำชี้แจงอธิบายและรายละเอียดเพิ่มเติม

1. หลักฐานการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานและขอเผยแพร่ในเว็บไซต์

1.1บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการ

1.2โครงการ

2.รายชื่อผู้เข้าร่วมประชุม

3.บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารขอเผยแพร่ในเว็บไซต์

4.รายงานการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ในหน่วยงาน

5. ภาพถ่ายกิจกรรม

06.แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

EB10 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน

01 เอกสารคำชี้แจงอธิบายและรายละเอียดเพิ่มเติม

02 คำสั่งคณะกรรมการจัดการข้อร้องเรียน

1 คู่มือการจัดการการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน

2 คู่มือปฏิบัติงานการรับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

3 บันทึกข้อความและรายงานผลการดำเนินงานเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนให้ผู้ร้องเรียนทราบ ภายใน 15 วัน

3.1 รอบ 6 เดือน หลักฐานการรายงานผลฯ ให้ผู้ร้องเรียนทราบภายใน 15 วัน ( ต.ค. 63- มี.ค. 64)

3.2 รอบ 12 เดือน หลักฐานการรายงานผลฯ ให้ผู้ร้องเรียนทราบ ภายใน 15 วัน (เม.ย. 64 – ก.ย. 64)

4. หลักฐานที่แสดงถึงช่องทางการร้องเรียน

5 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

EB11 หน่วยงานมีข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน

01 เอกสารคำชี้แจงอธิบายและรายละเอียดเพิ่มเติม

1. บันทึกเสนอผู้บริหารลงนามและเผยแพร่ผ่านเว็บไซต์

2. รายงานสรุปผลการดำเนินการเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน พร้อมระบุปัญหาอุปสรรค และแนวทางแก้ไข

2.1 ไตรมาสที่ 2 (รอบ 6 เดือน) รายงานสรุปฯ ในเดือนมีนาคม 2564

3. รายงานสรุปผลการดำเนินการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ พร้อมระบุปัญหาอุปสรรคและแนวทางแก้ไข

3.1 ไตรมาสที่ 2 (รอบ 6 เดือน) รายงานสรุปฯ ในเดือนมีนาคม 2564

4 หลักฐานรายงานสรุปผลว่าหน่วยงานไม่มีเรื่องร้องเรียนในปีงบประมาณ 2564

5. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธาระผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

EB12 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน

EB13 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการและระบบในการป้องกันการรับสินบน

01 เอกสารคำชี้แจงอธิบายและรายละเอียดเพิ่มเติม

1 บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารลงนามและขอเผยแพร่ผ่านเว็บไซต์

2.1 คำสั่ง ประกาศ หรือข้อสั่งการ มาตรการการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ

2.2 กรอบแนวทาง มาตรการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ

3 หนังสือเวียนแจ้ง

4 บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารลงนามและขอเผยแพร่ผ่านเว็บไซต์

5. แบบรายงานการดำเนินการป้องกันการรับสินบน

06 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

EB14 หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้อง

01 เอกสารคำชี้แจงอธิบายและรายละเอียดเพิ่มเติม

1. บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารลงนามและขอเผยแพร่ผ่านเว็บไซต์

2.แนวปฏิบัติเกี่ยวกับการยืมพัสดุประเภทใช้คงรูประหว่างหน่วยงานของรัฐ ยืมใช้ภายใน และการยืมไปใช้นอกสถานที่

3.มีแนวปฏิบัติเกี่ยวกับการยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลืองระหว่างหน่วยงานของรัฐ ที่มีกลไกการกำกับติดตาม

4. หนังสือแจ้งเวียนแนวปฏิบัติ

05. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

EB15หน่วยงานมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน

01 เอกสารคำชี้แจงอธิบายและรายละเอียดเพิ่มเติม

1. บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารลงนามและขอเผยแพร่ผ่านเว็บไซต์

2. แบบฟอร์มใบยืมพัสดุประเทภใช้คงรูประหว่างหน่วยงาน-ภานในหน่วยงานและนอกสถานที่

3. แบบฟอร์มใบยืมพัสดุประเทภใช้คงรูประหว่างหน่วยงานของรัฐ

4. หนังสือแจ้งเวียนแนวปฏิบัติ

5. แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

EB16 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน

01 เอกสารคำชี้แจงอธิบายและรายละเอียดเพิ่มเติม

1. บันทึกข้อความผู้บริหารลงนามและขอเผยแพร่ในเว็บไซต์

2. ประกาศเจตจำนงสุจริตของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน

3. เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงานต่อสาธารณชน ดำเนินการในไตรมาส 2 (ต.ค. 63- มี.ค. 64)

4. ภาพถ่ายกิจกรรม ที่ระบุวันเวลา สถานที่

5. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน

EB17 หน่วยงานมีการแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน

01 เอกสารคำชี้แจงอธิบายและรายละเอียดเพิ่มเติม

1 บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารลงนามและขอเผยแพร่ผ่านเว็บไซต์

2 แผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564

3 แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมชมรมจริยธรรม สสอ.ท่าใหม่ ปี 2564

4 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซด์ของหน่วยงาน

EB18 หน่วยงานมีรายงานการกำกับติตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการ ทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีของหน่วยงาน และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน

01 เอกสารคำชี้แจงอธิบายและรายละเอียดเพิ่มเติม

1. ผลการกำกับติดตามการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ปีงบฯ พ.ศ. 2564

1.1 รายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนฯ รอบ 6 เดือน

1.2 บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารและขอเผยแพร่ผ่านเว็บไซต์

1.3 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน

2. ผลการกำกับติดตามการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ปีงบฯ พ.ศ. 2564

2.1 รายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินการตามข้อกำหนดฯ ปีงบ 2546 และจัดส่งตามปฏิทินที่กำหนด

2.1.1 แบบฟอร์มที่ 2 แบบรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการฯ ปีงบ 2564 (รอบ 6 เดือน)

2.1.2 แบบฟอร์มที่ 3 แบบติดตามประเมินผลแผนปฏิบัติการฯ ปีงบ 2564 (รอบ 6 เดือน)

2.2 บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารและขอเผยแพร่ผ่านเว็บไซต์

03 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

EB19 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน

01 เอกสารคำอธิบายชี้แจงรายละเอียดเพิ่มเติม

1.หนังสือแสดงหลักฐานการจัดประชุมเพื่อวิเคราะห์ความเสี่ยงผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน

2 สรุปผลการประชุมเพื่อวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน

3.รายงานการวิเคราะห์ความเสี่ยงกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน สสอ.ท่าใหม่

4.บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารรับทราบ ขอเผยแพร่ในเว็บไซต์

5.แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

EB20 หน่วยงานมีการจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน โดยการกำหนดมาตรการ และวางระบบเพื่อจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน

01 เอกสารคำชี้แจงอธิบายและรายละเอียดเพิ่มเติม

1.บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารลงนามขอเผยแพร่ในเว็บไซต์

2.กรอบแนวทางการปฏิบัติหรือระเบียบเพื่อป้องกัะนผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน

3.หลักฐานหนังสือเวียน

4.บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารรับทราบ ขอเผยแพร่่ในเว็บไซต์

5.รายงานผลการดำเนินตามกรอบแนวทางการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน 2564

06 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน

EB21 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน

01 เอกสารคำชี้แจงอธิบายและรายละเอียดเพิ่มเติม

1.1บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการ

1.2โครงการ

2.รายชื่อผู้เข้าร่วมประชุม

3.บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารขอเผยแพร่ในเว็บไซต์

4.รายงานการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ในหน่วยงาน

5. ภาพถ่ายกิจกรรม

06.แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

EB22 หน่วยงานมีการเสริมสร้างวัฒนธรรมสุจริตและต่อต้านการทุจริตภายใต้แนวคิด “จิตพอเพียงต้านทุจริต”

01 เอกสารคำชี้แจงอธิบายและรายละเอียดเพิ่มเติม

1.1บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการ

1.2 โครงการ

2.รายชื่อผู้เข้าร่วมอบรม

3.บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารรับทราบและขอเผยแพร่ในเว็บไซต์

4. รายงานการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน

5. ภาพถ่ายกิจกรรม

06 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

EB23 หน่วยงาน มีการรวมกลุ่มของบุคลากรในหน่วยงานในนาม “ชมรม STRONG …”

01 เอกสารคำชี้แจงอธิบายและรายละเอียดเพิ่มเติม

1 หลักฐานการรวมกลุ่มของบุคลากรในนามชมรม STRONG จิตพอเพียงต้านทุจริต ขอเผยแพร่ในเว็บไซต์

2 แนวทางการดำเนินกิจกรรมของ ชมรม STRONG จิตพอเพียงต้านทุจริต

3 รายชื่อสมาชิกชมรมSTRONG จิตพอเพียงต้านทุจริต

4 กิจกรรมการดำเนินการของชมรม STRONG จิตพอเพียงต้านทุจริต

05 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

EB24 หน่วยงานมีนโยบายและมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงาน มาตรการในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน

01 เอกสารคำชี้แจงอธิบายและรายละเอียดเพิ่มเติม

1. บันทึกข้อความเสนอลงนามประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดทางเพศ

2. ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน

3. คู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน

4. บันทึกข้อความแจ้งเวียนประกาศเจตนารมณ์ฯและคูมือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหา

5 รายงานผลการดําเนินงานตามมาตรการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศ

06. แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน